人の鼓動、もっと社会へ。
ここが魅力！
NCD長崎オフィスは、2011年5月にBCP拠点として5名からスタートし、現在は協力会社含めて200名体制まで拡大しています。2021年7月には新しいオフィスビルに移転し、2023年からは1フロアから2フロアに拡大しさらに成長し続けています。
上場企業
- 2004年12月にジャスダック証券取引所に上場し、2022年4月から東証スタンダード市場に移行している上場企業です
- パーキングシステム事業（駐輪事業）は、導入実績国内トップシェアとなっています
長崎オフィスについて
- 平均年齢32.5歳
- 男女比5:5
- 長崎オフィスで行っている主な事業は、大企業様向けのシステム運用サービスで、男女や年齢、キャリアの関係なくオープンに意見が飛び交う環境です
地方創生
- 2020年4月に長崎県と五島市の誘致により、五島オフィスも開設し地方創生に貢献しています
休暇を取りやすい環境
社員一人ひとりがやりがいや充実感をもって働くことができるよう、「ワーク・ライフバランス」を意識した働き方改革を積極的に推進しています。社員定着率は95.1％と非常に高く、働きやすさと成長できる環境が整っています！
| 有休平均取得日数 | 14.6日（前年度実績） |
| 月平均残業時間 | 13時間（長崎オフィス前年度実績） |
| 育児休業取得率 | 女性100% 男性57.1% |
| 年間休日 | 126日 |
| 有給休暇 | 入社3か月を経過後に12日付与（10/1～12/31入社は6日付与） ※社内規程で5日連続の有給休暇取得が推奨されています ※前年度有休消化率 84.6％ |
福利厚生・その他
NCDには、社員一人ひとりの個性や働き方を尊重したさまざまな制度があります。
| 交通費支給 | 実費支給 月額150,000円まで（社内規程による） |
| 資格取得 | 資格取得費用補助、合格時の報奨金、毎月の資格手当 |
| 健康診断 | 年1回の定期健康診断 |
| 社員持株会 | 社員が毎月一定の金額を拠出し、自社株の買付けが可能 |
| 社内公募 | 新ビジネスの立上げ時に、公募がかかるポストへ自ら立候補し、挑戦することができます。 |
| キャリアチャレンジ | 社員の主体的なキャリア形成を支援する制度です。 随時自己申告により別のキャリアへ挑戦することができます。 |
| 服装 | オフィスカジュアル |
| その他 | アニバーサリー休暇、財形貯蓄、慶弔見舞金、住宅取得補助、貸付金制度 |
主な事業内容
【システム開発事業】
- システム開発・プロジェクト管理ソリューション
- パッケージソリューション
- アプリケーションシステムの保守運用ソリューション
【サポート＆サービス事業】
- ITインフラ設計構築サービス
- 運用保守アウトソーシングサービス
- システムオペレーションサービス
【パーキングシステム事業（自転車駐輪場関連）】
- EcoStation21：時間貸駐輪場管理システムの販売・運営
- ECOPOOL：月極駐輪場管理システムの販売・運営
| 本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田四丁目32番1号 |
| 勤務地 | 〒850-0861 長崎県長崎市江戸町6番5号 江戸町センタービル6階 長崎オフィス、長崎市出島 |
| 資本金 | 4億3,875万円 |
| 売上高 | 連結228億5,300万円（2023年3月期） |
| 求める人材等 | 自分の人生、自ら挑戦し、切り拓きたいと望む人。 NCDを舞台に、共に成長し、生きがいを得たいと思ってくれる人。 NCDは、そういう仲間、皆さんを歓迎します。 |
